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很多职场人都纳闷,为什么有的事情领导不是采取直接安排的方式,却要让大家互相竞争呢?实际上,这是对所有员工的一个考察。我不想这样,说实话,之前老板一直对我都是很好的,有时候,冷静想想,是自己太不给老板面子了,辜负了他一直对我的重用。可是现在怎么办呢?是一走了之,还是继续坐冷板凳?第二天,我刚踏进办公室,就感觉很多同事都用异样的眼光瞧自己,而且有的还在我背后指指点点,很快,我就被领导叫去训斥了一番。记住名字的方法有很多,其中主要的有几项:如果对方的名字你没有听清楚,你必须请他再说一遍;如果他的名字很特别,你可以问“怎么写”,然后在彼此的交谈中一再地重复对方的名字,将名字与其表情、身材、面貌特征一起印在脑海中。

递名片时要用双手,拇指和食指兜住名片的两边,把字的正面朝向对方,这样对方拿过去之后就能马上阅读,而不用翻转一次。递的时候,手不要遮挡住自己的名字。接别人的名片时也要用双手,如果是双方同时递名片,你就把姿势放低一点,以示尊重。有的人不善于虚假的奉承和夸奖,只会说自己真实的想法。因此一旦不小心说了不该说的话,会很愧疚地想“这样会不会伤害到对方呢”,所以请养成说话前站在对方立场上考虑问题的习惯。大人物见多了,你就不再被他们身上的光环迷惑,也不再畏惧他们的权势。明白自己除了工作性质不同以外,其他与他们没有任何不同,工作的目的也只是加强交流、维系感情,各取所需,而不是要讨好他们。如果你的同事这么跟你说,你一定不要为了达成一致性,而放弃自己内心真实的判断。不要管别人怎么样,问一问自己,想不想要更大的平台,得到更刺激的挑战……

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