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因为任何机构要有盈余,必须依仗开源和节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应成为节流高手,否则浪费会使公司到手的利润大打折扣。这位作家离去后,每逢星期一的早晨,所有的学生都会将自己的桌面收拾得干干净净,因为星期一是作家前来拜访的日子。只是,他们不能确定作家会在哪一个星期一的早晨到来。在现代公司里,许多人恃才傲物不愿请教他人,不愿承认别人比自己懂得多,这是一种非常愚蠢的心理。成功者之所以成功,很重要的一点在于他们勤学好问,对不知道、不清楚的事总要问个为什么。体育投注网站排名主人道:"你这又笨又懒的仆人,既然知道我是严厉的人,至少应当把我的银币放到银行里,等到我回来时,可以连本带利收回来,怎可将银币埋藏起来?"

体育投注网站排名将80%的精力用来完成最重要的工作,一个人的潜力就能得到更好的发挥,这就好像一个果农要想在秋天获得丰硕的成果,就要把果树上面的多余枝杈剪除掉,只有这样,他才能在来年享受到收获的快乐。每个老板都希望自己的员工能主动工作,带着思考工作。对于发个指令,揿动按钮,才会动一动的"电脑"员工,没有人会欣赏,更没有老板愿意接受。职场中,这类只知机械完成工作的"应声虫",老板会毫不犹豫地剔除在考虑之外。比如,任何时候,你都不能满足现有的知识,一味"低头拉车",这种不良思想,会阻碍你百尺竿头更进一步的可能。一个停滞不前的员工,自然不会为老板所需。但是,你若在"拉车"的同时,懂得"抬头看路",把眼光放在远处,自我鞭策,自我栽培,自我锤炼,主动进取,积极向远方迈进,老板就会从内心欣赏你,认同你,接纳你。

如果你不诚实,不讲信用,他人自然不会对你产生信任,反而多了几分戒心。试想,有哪一个老板愿意自己的部属不诚实呢?不受老板重用的员工又怎能成功呢?但是,索菲娅·罗兰断然拒绝了:"我为什么非要长得和别人一样呢?我知道,鼻子是脸庞的中心,它赋予脸庞以性格。我就喜欢我的鼻子和脸保持它的原状。至于我的臀部,那是我的一部分,我只想保持我现在的这个样子。"第二,学会用心工作。很多老资格的公司职员习惯于只用手工作,因为这些工作他们已经很熟悉了,闭着眼睛都能做好。然而只用手工作会使人们把10年当作1天来过,10年过后,他们只掌握了一种工作方法。也就是说,10年来他们在自己的工作上没有任何进步。这对于人才竞争日益激烈的现代人来说,无疑是一个十分糟糕的消息。勤奋工作不仅是要尽善尽美地完成工作,还必须用你的眼睛去发现问题,用你的耳朵去倾听建议,用你的大脑去思考、去学习,把10年真正当作10年来过,那么10年之后你所具备的才能还愁不被老板所赏识吗?其实根本用不了10年,3年、5年你可能就被提拔和重用了。体育投注网站排名由于"认清现实"的残酷性,很多人选择了逃避。这是正确定位坚决不允许的。事实表明,定位的准确度是高还是低,很大程度上取决于你对自身的认识程度。你对自己认识越清楚,了解得越透彻,定位就会越准确。定位越准确,工作时才能越发得心应手。

一个人在追求成功的过程中,不可避免地遇到这样或那样的困难。那么,要战胜困难,就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面,也是由弱者到强者应该具备的职业品性,如果你在工作上敬业,并且把敬业变成一种习惯,你会一辈子从中受益。在一项对世界著名企业家的调查中,当问到"您认为员工应具备的品质是什么"时,他们几乎无一例外地选择了"忠诚"。那么究竟什么才是团队精神呢?很多人认为团队精神就是与别人一起去做某件事。事实上,这种认识太过肤浅和狭隘了。正是因为对团队精神的肤浅理解,使得很多标榜自己善于与人合作的人并未取得真正的成功。团队精神的核心是无私和奉献精神,是主动负责的意识,是与人合谐相处、充分沟通、交流意见的智慧。它不是简单地与人说话,与人共同做事,而是不计个人利益,只重团队整体的奉献精神。美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇指出:"一个人最重要的素质就是他的工作速度。"速度是决定成败的关键。一个工作速度快、处理问题速度快、适应环境速度快、对意外情况反应快的员工,无疑会做出优异的工作成绩,成为老板心目中最优秀的员工。然而,一个人要想快速做好自己的事,必须先了解自己的工作。

伟大的目标必定是面对未来的。但这个目标往往距离现实太遥远,人们在日常的工作生活中很难看到明显的成果。而人类又有一个普遍的心理:如果工作到了一定的时间和程度,仍没有看到绩效和成果,就会产生焦躁不安和厌倦的情绪,对手中的工作失去兴趣。这样你就很难调动起自己的工作积极性,自然会使工作止步不前。企业的成功意味着老板的成功,也意味着员工的成功,也就是说,你必须认识到,只有老板成功了,你才能够成功。老板和员工的关系就是"一荣俱荣,一损俱损",认识到这一点,你很快就能在工作中赢得老板的青睐。但"积极主动"不是某些人所理解的强出头、富侵略性或无视他人的反应。积极主动的人反应更敏锐,更为理智,更能切合实际并掌握问题的症结所在。因为只有抓住了问题的症结所在,并积极主动,才能取得好的结果。记得有这样一个故事:在一个小镇上,路人问三个石匠在做什么。第一个石匠说:"我每天都枯燥地搬石头砌墙。"第二个石匠说:"我的工作很重要,我要把墙垒好,这样房子才结实。"第三个石匠则目光炯炯地说:"我的责任十分重大,这是镇上的第一所教堂,我要将它建成百年的标志。"

第二,不要对已取得的成绩沾沾自喜。问题不是解决了一个就永远消失的,随着工作的推进,它会以不同的新面孔出现。所以,今天,你要尽最大的努力去挑战问题;明天,你则要尽更大的努力去挑战更大的问题。只有时刻保持"从问题中寻找机遇"的意识, "问题"才不会成为你"高效工作"的障碍,而是垫脚石和跳板。与此相应,一个人失去了诚实,就失去了一切成功的机会。一个不诚实的人,将会失去朋友,失去客户,失去工作,因为谁也不愿意与一个不诚实的人共事、打交道。体育投注网站排名也许,在开始的时候,你会觉得做到"立即行动"很不容易,因为这样难免发生失误。但最终你会发现,"立即行动"的工作态度,会成为你个人价值的一部分。当你养成"立即行动"的工作习惯时,你就掌握了个人进取的秘诀。当你下定决心永远以积极的心态做事时,你就朝自己的成功目标迈出了重要一步。

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